人力资源

薪资福利

我们的福利不仅非常有竞争力,而且很全面,可为您和您的家人提供保护和保障,并提高您的生活品质。

薪资制度
     1) 高竞争力的薪资水平(每年两次薪资Review,优秀人员一年调薪两次)
     2) 年终绩效奖金
     3) 项目奖

休假制度
     1) 双休,弹性工作制
     2) 入职即享受带薪年休假六天,每年递增1天
     3) 人性化的带薪病假,婚假、陪(产假)、丧假、法定节日休假等
     4) 妇女节(女性)、儿童节(家有小朋友)放假半天

保险福利
     1) 入职即缴交第一类社会保险(综合医疗保险)
     2) 正式员工拥有完备的商业保险(寿险、意外险、42种重大疾病险)
     3) 入职即缴交住房公积金
     4) 鼓励员工积累创新,申请发明专利,并给予1500-2700元不等的奖金
     5) 每年健康体检一次
     6) 伤病慰问、结婚礼金、生育补助、丧葬津贴
     7) 交通报销、通讯津贴、工作餐补助等补贴制
     8) 元宵节、端午节、中秋节等传统节日礼品发放
     9) 公司常备小药箱
     10) 自由申购书籍

公司活动
     1) 每年组织两次旅游(上半年和下半年各一次)
     2) 设部门活动经费,由部门负责人组织部门活动
     3) 设项目经费,由项目经理负责组织项目组成员活动
     4) 每季开展生日会
     5) 每周定期足球(周二)、游泳(周三)、羽毛球(周四)、篮球(周五)活动
     6) 辞旧迎新年会

福利设施
     1) 舒适的办公大厦二楼餐厅提供美味、营养、丰富的各式餐饮
     2) 办公室区域内设有舒适的休息间,配备饮料和零食,可以俯瞰沙河公园美景,深圳湾大桥壮阔景色
     3) 公司设有图书角,员工可借阅,并自由申购感兴趣的专业类书籍
     4) 桌上足球、飞镖让员工们可以彼此切磋技艺
 

                                 飞镖                                                                                桌上足球
 
 
                                乒乓球桌                                                                                 跑步机

培训机制
     1) 每周会举办公司内部培训,每周两次,讲师为经理级或者资深工程师
     2) 根据专项技术点成立兴趣小组,定期举行学习交流
     3) 与华成教育签订培训合同,为绩效考核优秀者提供专业的培训课程
     4) 员工根据自身发展可进行PMP(项目管理师)培训, PMP考试费用由公司承担


                       讲师培训(一)                                                                         讲师培训(二)
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